Carrières chez VanStro

Joignez-vous à l’équipe de Winnipeg qui relie les produits pour la maison, les concessionnaires et la clientèle partout au Canada.

3 postes à pourvoirhr@vanstro.ca
Illustration d’un espace de travail représentant la coordination et le soutien à la clientèle

Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations commerciales

Winnipeg (Manitoba) · En personne · Temps plein ou temps partiel

Résumé

Soutenir les activités quotidiennes, la coordination entre les équipes et les systèmes qui relient la direction, les fournisseurs, les prestataires de services, les concessionnaires et les services internes.

Exigences

  • Excellente maîtrise de l’anglais et du chinois, à l’oral comme à l’écrit.
  • Solides compétences en organisation, en coordination, en résolution de problèmes et en gestion de priorités multiples.
  • Maîtrise d’Excel, de Word, d’Outlook, de Teams, de SharePoint et de OneDrive.
  • Jugement professionnel, souci du détail, sens des responsabilités et discrétion dans le traitement des renseignements confidentiels.

Vos responsabilités

  • Coordonner les communications entre la direction, les équipes de développement des affaires, les fournisseurs, les prestataires de services et les services internes.
  • Assurer le suivi des tâches opérationnelles, de l’avancement des projets, des mesures à prendre et des rapports d’activité.
  • Soutenir les services de bureau, les relations avec les fournisseurs, les dossiers, les réunions, l’approvisionnement et la coordination des installations.
  • Tenir à jour des données opérationnelles exactes dans les systèmes de point de vente, de GRC, de Microsoft 365, de codification des produits et d’UGS.
  • Participer au suivi des fournisseurs, à la logistique, au suivi des commandes, à l’intégration des concessionnaires et à la tenue des dossiers clients.

Atouts

  • Maîtrise du français.
  • Expérience en opérations, en administration, en coordination de projets, en gestion de bureau ou en soutien aux activités.
  • Expérience avec les systèmes de GRC, de point de vente, de PGI, de gestion des stocks ou d’autres systèmes d’entreprise.
  • Expérience dans les matériaux de construction, la construction, la distribution, le commerce de gros ou la chaîne d’approvisionnement.

Coordonnateur ou coordonnatrice des ressources humaines / Spécialiste du recrutement

Winnipeg (Manitoba) · En personne

Résumé

Soutenir le recrutement et le développement de l’équipe grâce à des communications structurées avec les personnes candidates, à la coordination des entrevues, au suivi du recrutement et à l’administration de l’intégration.

Exigences

  • Expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans un poste administratif connexe.
  • Solides compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et calendriers de recrutement.
  • Approche proactive et minutieuse dans un environnement de travail en évolution rapide.

Vos responsabilités

  • Gérer les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
  • Examiner les curriculum vitæ et préparer des listes restreintes de candidatures.
  • Coordonner les entrevues et assurer le suivi auprès des personnes candidates.
  • Tenir à jour le suivi et la documentation de recrutement.
  • Participer à l’intégration et aux tâches administratives liées aux ressources humaines.

Atouts

  • Expérience du recrutement pour des postes de vente ou de développement des affaires.
  • Connaissance des pratiques canadiennes en matière d’embauche.
  • Expérience de plateformes de recrutement comme Indeed ou LinkedIn.

Représentant ou représentante du développement des affaires

Winnipeg et les environs · Travail au bureau et sur le terrain · Temps plein ou temps partiel, poste permanent

Résumé

Développer les relations avec les concessionnaires et la clientèle professionnelle dans les provinces des Prairies, soutenir l’intégration et assurer un suivi rigoureux à mesure que les comptes progressent.

Exigences

  • Être légalement autorisé ou autorisée à travailler au Canada.
  • Pouvoir effectuer des visites chez la clientèle et se déplacer dans les régions attribuées.
  • Détenir un permis de conduire canadien valide et disposer d’un moyen de transport fiable.
  • Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme dans les communications et de constance dans le suivi.

Vos responsabilités

  • Repérer et développer des occasions auprès des concessionnaires et des comptes professionnels.
  • Visiter des fournisseurs de matériaux de construction, des salles d’exposition d’armoires et des entreprises de construction.
  • Soutenir l’intégration des concessionnaires et le développement continu des comptes.
  • Entretenir des relations d’affaires à long terme et présenter des rapports d’activité et d’observation du marché.
  • Traiter les renseignements sur la clientèle et les concessionnaires conformément aux exigences de confidentialité de l’entreprise.

Atouts

  • Expérience en vente interentreprises, en développement de canaux ou en gestion de comptes professionnels.
  • Expérience auprès d’entrepreneurs, de concessionnaires, de salles d’exposition ou d’une clientèle du secteur des matériaux de construction.